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2022年是燕達(dá)醫(yī)院堅守三甲成果、做實三甲內(nèi)涵的關(guān)鍵之年，也是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，提質(zhì)增效的重要之年。7月15日下午，燕達(dá)醫(yī)院召開2022年上半年工作總結(jié)暨下半年工作動員大會，對上半年工作進行總結(jié)，安排部署下半年工作任務(wù)，動員全體醫(yī)護職工進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、明確目標(biāo)，沖刺年初制定的各項計劃目標(biāo)。

燕達(dá)醫(yī)院院長李海玲、常務(wù)院長吳亦鳴、人力資源部總監(jiān)任洪起、醫(yī)療院長楊新春、副院長李文江、副院長郭更房出席，各部門科室主任、護士長等120余人參會。副院長王立主持本次大會。

大會上，常務(wù)院長吳亦鳴首先做了2022年度1至6月份工作進度報告，全面盤點了2022年上半年醫(yī)院主要工作。報告指出了上半年我院在疫情防控、日常診療、科研教學(xué)、三甲復(fù)審、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、醫(yī)保管理、成本管控、后勤保障、品牌宣傳、規(guī)劃編纂、人力資源、績效激勵等十二個方面的工作情況。還指出，上半年，無論是年初獲評首屆三河市市長特別獎，還是新任省委書記倪岳峰來院考察調(diào)研;無論是單日手術(shù)量、麻醉量創(chuàng)歷史新高，還是嚴(yán)寒酷暑，奔波堅守在抗疫一線的燕達(dá)大白，無不體現(xiàn)出我院廣大醫(yī)護職工凝心聚氣、恪盡職守的精神。

吳亦鳴院長還以全院與重點科室的數(shù)據(jù)分析為切入，通過對標(biāo)和對表，找差距、不足，找空間、成效，科學(xué)研判、運籌帷幄，指導(dǎo)下半年醫(yī)院運行。

“2022年上半年, 醫(yī)療各項指標(biāo)運行良好，門診就診患者35.6萬人次，出院量1.3萬人次。三甲復(fù)評準(zhǔn)備順利、五大中心穩(wěn)步推進、護理工作扎實有效、科教工作全面開花、信息化建設(shè)持續(xù)發(fā)力……”副院長王立對上半年醫(yī)院整體醫(yī)療工作情況進行了匯報總結(jié)，他指出：2022年上半年醫(yī)療工作，在全體員工努力下基本完成了預(yù)定目標(biāo)。下半年的醫(yī)療工作，要緊緊圍繞三甲復(fù)審，降本增效和人才隊伍建設(shè)，立足目標(biāo)責(zé)任書各項重點工作，加強規(guī)范化管理，共同努力向高質(zhì)量發(fā)展的區(qū)域性醫(yī)療中心的目標(biāo)奮斗。

目前，燕達(dá)醫(yī)院與北京朝陽醫(yī)院的合作已進入第三個合作周期，兩院正攜手共進，積極探索和推動合作進入深化、升級的2.0版本。會上，楊新春院長針對兩院合作情況進行了梳理匯報，他指出：管理理念的融合、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)是兩院合作不變的內(nèi)涵。通過擴大學(xué)科覆蓋、深化人力資源合作等舉措，合作的臨床、醫(yī)技、管理科室形成了一定的規(guī)模，并取得較好成效。

“責(zé)任既是目標(biāo)，也是高質(zhì)量發(fā)展的助推器。為順應(yīng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展需要，圓滿實現(xiàn)2022年度醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，團結(jié)一心，砥礪奮進，再創(chuàng)輝煌!”最后，李海玲院長在總結(jié)講話中對醫(yī)院上半年整體工作表示了充分肯定，針對個中不足她強調(diào)：下半年，醫(yī)院要重點圍繞目標(biāo)任務(wù)與重點工作、醫(yī)院五年發(fā)展規(guī)劃，奮力實現(xiàn)醫(yī)院的高效率運行與高效益產(chǎn)出。

融媒體處

2022年7月(燕宣10/總第1218)