為有效加強醫(yī)院人才梯隊建設，保障醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展，8月4日下午,燕達醫(yī)院組織開展了中級職稱晉升現(xiàn)場答辯及低晉高年資理論考核，通過全國統(tǒng)一理論考試的36名醫(yī)師、技師進行了現(xiàn)場答辯，79名初級低年資晉高年資和中級低晉高年資醫(yī)技人員進行了理論考核。
前期，科室對晉升人員進行了科室評價，行政職能部門從基礎知識考評、出勤情況、醫(yī)院綜合考評四大方面，對職稱、年資晉升人員進行了綜合評價。
現(xiàn)場答辯中，設置了個人述職及專家提問兩個環(huán)節(jié)。參加答辯的人員以PPT的形式，就個人上年度診療能力、應急能力、科研教學能力、參加政府指令性工作以及自身亮點等方面進行了匯報，多學科評審專家組進行提問，并按照對本專業(yè)前沿動態(tài)掌握和了解程度、邏輯思維和反應能力、專業(yè)知識及著裝規(guī)范等方面進行了現(xiàn)場打分。三基是每一位醫(yī)務人員的基本功。理論考試以三基考核為主，從內、外、醫(yī)技等多個維度進行了考核，為規(guī)范醫(yī)療操作程序、保證醫(yī)療質量和安全、防范醫(yī)療風險打下了堅實基礎。
職稱是醫(yī)院評定衛(wèi)生專業(yè)技術人員專業(yè)技能的重要標準，是反映專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力及工作成就的標志。下一步，醫(yī)務部將對現(xiàn)場答辯和理論考核進行分數(shù)統(tǒng)計，人力資源部將根據(jù)綜合得分排序，實現(xiàn)中級職稱的差額晉升。
醫(yī)務部通訊員洪齊鈺供稿、融媒體中心編輯
2021年8月(燕宣07/總第1135)
